Miriam Sommer menguruskan perniagaannya? dan tiga anaknya

© Miriam Sommer (swasta)

Sesiapa yang memulakan perniagaan kemungkinan akan meletakkan semua tenaga dan masa mereka ke dalam projek jantung mereka. Tetapi bagaimana jika ada bayi sejati selain bayi perniagaan yang memerlukan perhatian penuh? Kami ingin tahu bahawa dari Christiane Jordan, Stephanie Oppitz dan Miriam Sommer. Kerana dua jurulatih? Usahawan Masa Depan 2019? dan mentee tahun ini bukan sahaja mempunyai tiga orang anak, tetapi juga menjalankan perniagaan yang berjaya. Tekanan tulen? Nope! Ketiga-tiga melihat anak-anak mereka sebagai pampasan bagi kehidupan profesional yang tertekan? dan kadang-kadang juga sebagai sumber inspirasi! Mereka telah memberikan kita wawasan tentang kehidupan seharian mereka.

Antara tadika dan pemerolehan pelanggan: Itulah kehidupan seharian

"Setelah membawa anak-anak saya ke sekolah pada waktu pagi, saya bekerja berstruktur sehingga pukul 3 petang, kemudian berehat dari kerja dan nikmati masa bersama anak-anak, sehingga saya membawa mereka tidur pada waktu malam. Kemudian saya duduk selama satu atau dua jam lagi untuk komputer riba ?, Christiane Jordan menerangkan rutin hariannya. Dengan labelnya? Madame Jordan? orang Berlin mempunyai pakar dalam pembawa bayi. Beliau menegaskan bahawa, di atas semua, fleksibiliti yang ditubuhkan oleh pengasas, memudahkan tindakan pengimbangan antara anak dan kerjaya. Itu juga benar Stephanie Oppitz dari? Windelmanufaktur? untuk. Semasa keluarganya bersarapan, usahawan sudah menjawab e-mel yang pertama. Kemudian suaminya membawa anak-anak ke sekolah. Sudah tentu, pekerjaan sendiri membuat perkara lebih mudah, tetapi tanpa kerja berpasukan dengan lelaki atau bantuan datuk nenek, tentu saja, ia tidak berfungsi. Tetapi itu tidak hanya berlaku kepada usahawan wanita.

Ibu dan pengasas: Musim panas bersama jurulatih UdZ mereka

© Tobias Koch

Apabila kerjaya menjadi kritikan

Apa fleksibiliti bermakna dalam kehidupan seharian, Christiane Jordan membuat jelas dalam satu contoh: Pengasas sering dengan komputer riba di taman permainan ditemui. Mata leher dari ibu yang lain tidak lagi mengganggunya. Keyakinan diri yang tidak jelas. "Saya tidak akan percaya?" Miriam Sommer secara terbuka. Peserta tahun ini? Usahawan Masa Depan? mempunyai label "Sommer & Kinder? diasaskan. Suaminya banyak melakukan perjalanan sepanjang minggu. "Mampu bekerja sambil menjaga anak-anak juga boleh menjadi kelemahan. Tidak ada penjelasan yang jelas antara perniagaan dan masa kanak-kanak, dan di samping itu saya mempunyai hati nurani bersalah, jika surat itu tidak ditulis dengan betul atau saya tidak cukup untuk anak saya. Adakah perdamaian anak dan kerjaya akhirnya menjadi isu jenis? "Saya rasa begitu?" Kata Stephanie Oppitz. "Bagaimanapun, saya harap wanita kurang ketat. Kerana kita juga harus melihat di mana kita berada secara sosial. Itulah sebabnya kita perlu membuka mata wanita, kadang-kadang duduk di taman permainan dengan komputer riba mereka, kerana kita juga perlu membuat peruntukan untuk usia tua.

Jadilah model peranan, buat model peranan

Paling tidak kerana keperluan mereka sendiri, para pengasas cuba memudahkan pekerja mereka bekerja dengan anak-anak? Sebagai contoh, apabila anak-anak kecil datang ke kedai dan bermain di sana di taman permainan mereka sendiri. "Kadang-kadang saya nasihatkan pelanggan sementara anak saya diikat ke punggung mereka," jelas Jordan. Bagi ketiga-tiga pengasas ini, adalah penting untuk menetapkan isyarat yang bukan sahaja menggalakkan wanita hari ini, melainkan juga. Dengan menunjukkan kepada anak-anak kita bahawa semua orang boleh mencapai matlamat profesional mereka, kita juga menjadi model untuk generasi akan datang.

Menggabungkan kanak-kanak dan kerjaya? Inilah petua pengasas!

1. Dapatkan pekerjaan yang anda perlukan!
Terutamanya di bandar terdapat banyak tawaran bekerja bersama di mana kanak-kanak dialu-alukan. Ketahui mengenai pilihan anda atau buat tempat kerja anda sendiri seperti yang anda perlukan.

2. #Coolmumsdontjudge
Hashtag, yang kini melakukan pusingan di Instagram, sebenarnya mengatakan semuanya: ibu harus saling menyokong dan bukannya membuat orang lain merasa bersalah. Sebaliknya, wanita tidak boleh cuba untuk menyenangkan semua orang. Anda tidak mempunyai masa untuk membakar kek untuk penjagaan harian? Kemudian biarlah!

3. Cukup!
Jangan buangkan pemikiran sama ada ia boleh berfungsi atau tidak. Sudah tentu anda perlu menyusun semula diri anda, tetapi anda sentiasa berkembang dengan tugas anda. Terima kasih kepada syarikat anda, adakah anda juga mendefinisikan semula diri anda sedikit? dan pada akhirnya ia bukan sahaja anda yang baik, tetapi juga keluarga anda.

Dengan inisiatif bersama "Usahawan Wanita Masa Depan", Persatuan Ahli Perniagaan Jerman, Wanita Digital Global, ChroniquesDuVasteMonde Academy dan Amazon mempromosikan untuk pemilik dan pengurus kedua syarikat yang memperluaskan perniagaan mereka dengan melancarkan perniagaan dalam talian mereka atau perniagaan dalam talian mereka yang ada Mahu mengembangkan kehadirannya.Di teras program ini adalah iringan individu semua peserta oleh jurulatih pakar? semua pengasas syarikat yang berpengalaman, pakar e-dagang, peruncit Amazon atau blogger. Maklumat lanjut mengenai program boleh didapati di bawah: www.unternehmerinnenderzukunft.de

Section, Week 2 (April 2024).