Claudia Striffler: "Kejayaan juga berfungsi sambilan"
Claudia Striffler: Ketua Pemasaran Komunikasi
Claudia Striffler, 45, Ketua Komunikasi Pemasaran di pengilang kabel U.I. Lapp
© Wolfram Scheibler"Apabila anak saya dilahirkan pada tahun 2011, model kerja saya yang ideal sudah jelas kepada saya: Saya tidak mahu menyerahkan tugas kepimpinan saya - saya adalah ketua komunikasi pemasaran pada masa itu dan mempunyai sekumpulan pegawai sebelas - dan pada masa yang sama saya mempunyai cukup masa Majikan saya kemudian memberikan saya kerja sambilan dan biar saya mempunyai tangan percuma dalam menentukan masa dan berapa banyak saya bekerja, bermula pada 60 peratus apabila anak saya berumur tujuh bulan Ini hanya kerana kami mempunyai tempat di pusat jagaan harian swasta dengan penjagaan kanak-kanak sehingga jam 6.30 malam. Anda tidak perlu meninggalkan anak itu selama sekian lama, tetapi sekurang-kurangnya ia mungkin kali pembukaan masih jarang berlaku di Jerman. "
Waktu kerja yang fleksibel untuk pengurus
"Sekarang, anak saya ada di sekolah, dan saya telah meningkat kepada 80 peratus, satu hari dalam seminggu, saya pulang, dan saya telah berusaha di pejabat setiap hari, tetapi lebih pendek, bagi saya yang tidak bekerja Saya merasakan bahawa anak saya dan pekerjaan saya tidak betul, dan hati nurani saya sentiasa berada di belakang leher saya. Bagi eksekutif separuh masa, fleksibiliti adalah perkara yang paling penting. Ia masuk dalam kedua-dua arah: Saya bercakap dengan rakan-rakan di luar negara pada waktu malam, tetapi saya juga mengambilnya kebebasan untuk pergi ke doktor dengan anak saya pada waktu pagi, untuk memukul orang dari jam 8 hingga 5 petang untuk bekerja adalah hanya dari tarikh. "
