Melolong!

Sakit di mana sahaja anda melihat. Semua orang bercakap tentang satu perkara - krisis. Sesiapa yang terjejas, menimbulkan kekecewaan: doktor, penulis buku dan perunding pengurusan. Tidak kerana mereka kehilangan pekerjaan mereka. Tetapi kerana mereka kekurangan sesuatu. Penggenapan, keseronokan. Beberapa bulan yang lalu anda akan difahami. Selama berjam-jam bercakap dengan wain merah memikirkan apa yang perlu diubah. Mungkin pekerjaan baru. Idea perniagaan. Atau berhijrah. Tetapi sekarang bahawa angin bertiup lebih keras dalam perniagaan, semuanya berbeza. Kemungkinan. Dan pemahaman orang yang mengadu tentang pekerjaan mereka.

50 000 pekerjaan dihancurkan di seluruh dunia dalam satu hari, 500 bilion euro hutang baru. Ini adalah fakta, di luar, dalam dunia perniagaan. Tetapi masih ada krisis lain, yang dalam, dalam alam semesta kerja yang sangat: Konfederasi Kesatuan Sekerja Jerman tahun lalu diperiksa bagaimana puas hati Jerman dengan pekerjaan mereka. Keputusan: Daripada 40 juta orang bekerja, 87 peratus tidak menyukai pekerjaan mereka sendiri. "Penganggur adalah orang yang kecewa!" Tulis Volker Kitz dan Manuel Tusch dalam "Frustjobkillerbuch" mereka.

Kekecewaan itu memenuhi terutama mereka yang kelihatan baik-baik saja. Para penyelidik genetik yang terlatih dan terlatih yang berpengalaman tinggi dan pakar komputer, jurutera dan meratap pada waktu petang di bar: "Tetapi saya telah membayangkan bahawa lima tahun yang lalu, semuanya rutin, di mana saya tinggal, kemungkinan kreatif saya, yang menyeronokkan?" Secara profesionalnya saya sedar saya berada sejak 90-an kepada hak pekerja yang secara tidak rasmi telah dibuktikan secara tidak rasmi. Kanak-kanak kolej yang ditinggalkan dengan baik meninggalkan sekolah untuk belajar di universiti-universiti di dunia. Berkembang dalam kemakmuran, dengan ibu bapa yang ingin dan mampu memberi anak-anak mereka semuanya, mereka mendapati kehidupan di atas semua sebagai persaingan sukan dengan kemungkinan: Ia sepatutnya sempurna. Cinta yang puas. Dan tentunya kerja yang sempurna. Tepat apa yang harus dilakukan, apa yang patut - apa yang anda mempunyai bakat, apa yang anda mahukan dan apa yang anda tahun kemudian di kelas reuni yang terbaik masih menarik perhatian dapat mengesankan - itu dan merupakan salah satu kriteria pemilihan kerja dengan kecemerlangan. Membuat kompromi kerjaya? Jangan sekali-kali!

Oleh itu, semua pilihan telah diterokai, yang entah bagaimana ditawarkan dalam perjalanan ke kehidupan kerja: biasiswa, tetap di luar negara, magang, kajian lain. Dan siapa saja yang mendapat "pekerjaan" dan bukannya "pekerjaan" selepas itu pastinya telah melakukan sesuatu yang salah. Mampu untuk merealisasikan pekerjaan seseorang adalah keistimewaan berharga Golf Generasi. Walau bagaimanapun, ia bukan krisis-bukti.

Manjakan diri di sebuah parti pertengahan tahun tiga puluhan di sebuah pesta yang anda lihat pekerjaan anda sebagai pekerjaan roti yang memberi makan kepada keluarga dan anda, dan anda tidak dapat mencari carian berterusan untuk G-spot profesional yang cukup terkini. Mungkin ada krisis di luar sana, kebanyakan kita lebih suka mengelilingi diri kita seperti sekerap seluruh bumi. Adakah saya gembira? Adakah kerja saya memenuhi saya? Tetapi apakah pekerjaan yang dipenuhi? Bukankah itu juga yang menyuburkan dan menggembirakan anda pada masa yang baik, jadi anda mempunyai kusyen untuk melewati masa yang lebih teruk? Fase rutin yang memberi satu masa untuk orang lain, mempunyai benda persendirian? Fase di mana kita kadang-kadang perlu melakukan perkara-perkara yang tidak kita suka, kemudian mulakan lagi dengan semangat ke dalam projek baru? Kita hanya perlu berjabat sedikit lagi dengan realiti.

Hanya kerja. Mungkin itu akan menjadi penyelesaian, sekurang-kurangnya untuk seketika. Masa dewasa juga bermaksud menggigit gigi anda dan melalui fasa yang tidak baik. Kadang-kadang saya tidak suka apa yang saya lakukan. Kemudian saya menganggap kerja saya sepele, bodoh atau paling berlebihan. Kemudian saya berasa marah bahawa saya tidak pergi ke pemeriksaan kesihatan 14 tahun lalu dan sekarang saya tidak bekerja sebagai doktor di Kongo. Kemudian saya melihat lubang di kasut anak saya, pemindahan yang belum selesai untuk penyelenggaraan dandang gas dan berfikir: "Ini adalah hidup anda sekarang dan di sini, anda mahu seperti itu." Jadi teruskan, tidak membantu apa-apa. " Ini mungkin bunyi Prusia, tetapi keriting pada kepala botak tidak pernah bekerja.

Dan agak terlepas daripada krisis ekonomi: siapa yang mengatakan bahawa akan lebih baik dalam pekerjaan lain, dalam syarikat lain dalam jangka panjang? Penulis Volker Kitz dan Manuel Tusch bahkan mendakwa bahawa profesi yang anda amalkan adalah "yang terbaik yang anda dapat dan tidak peduli siapa yang kita kerjakan." Pada satu ketika, semuanya menjadi rutin.

Masalah yang sebenarnya adalah harapan yang salah: Kami menginginkan segala-galanya dari pekerjaan kami, itu harus membuat kami bahagia, memenuhi, menuntut, mengisi akaun.Tetapi ia tidak berfungsi - sama seperti satu orang dapat memenuhi semua keperluan yang kita ada. Malah dalam hubungan, ada masa kesusahan, masa-masa ketika itu tidak berhasil seperti itu. Adakah kita dengan serta-merta menukar pasangan kita dan meragui makna hidup kita? No.

Kafe, yang kami mungkin mahu membuka semula suatu hari nanti, boleh tinggal di belakang fikiran anda. Anda tidak perlu melepaskan sabatikal sekali dan untuk semua dan melupakan persoalan kerja yang bermakna selama-lamanya. Tetapi pekerjaan yang memuaskan juga merupakan salah satu yang boleh anda lakukan untuk sementara waktu di bawah keadaan yang tidak begitu baik. Jadi: dapatkan kerja.

bacaan yang disyorkan: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Buku Kerja Pencuri Kerja Kekecewaan", 254 p., 19.90 euro, Kampus-Verlag

Adakah kita mahu terlalu banyak kerja?

memenuhi: Hampir semua lelaki dan wanita yang ditemuduga berfikir bahawa pekerjaan bukan konsert kehendak - anda juga perlu memasang perkara yang anda tidak suka.

keselamatan: Lebih daripada dua pertiga responden mengatakan bahawa kerja rutin adalah penting kepada mereka kerana ia memberi mereka keselamatan.

wang: Bagi lelaki untuk mendapatkan wang, ia adalah ketiga yang baik, wanita mendekati pekerjaan idealistically: Di sini katakan 22 peratus, pekerjaan itu hanya ada untuk bahan di sana.

suka: Lebih separuh daripada wanita (53 peratus) mengatakan: Pekerjaan saya adalah sama pentingnya dengan hubungan saya. Bagi lelaki ia hanya 43 peratus. Setiap wanita ketiga akan mendapati kehilangan pekerjaan lebih buruk daripada akhir hubungan.

keluarga: Lagipun, 17 peratus lelaki yang disurvei berfikir bahawa wanita harus mencari pemenuhan dalam keluarga dan bukannya dalam pekerjaan. Walau bagaimanapun, hanya 9 peratus wanita berkongsi pandangan ini.

unik: 91 peratus responden berkata: Kemerdekaan kewangan sangat penting bagi saya - lelaki dan wanita tidak berbeza dalam hal ini.

Sumber: Forsa, April 2009

Suara serigala melolong, ???????? (Mungkin 2024).