Tolong jangan pusingan lelaki lagi: Wanita di podium!

'Speakerinnen.org' adalah platform untuk wanita yang ingin berkongsi pengetahuan, pengalaman dan pendapat mereka di persidangan dan perbincangan panel. Pada masa yang sama, pangkalan data adalah titik hubungan untuk semua penganjur persidangan yang mencari penceramah. Anne Roth, salah seorang pemula, sering mengkritik kejadian yang tidak dijemput oleh penceramah wanita. "Kemudian datang reaksi dengan cepat, tidak akan ada ahli untuk itu, atau akan saya tahu tentang satu?"

Anne Roth yakin bahawa terdapat pakar yang cukup - juga dalam fizik kuantum, IT dan dalam politik. Anda hanya perlu membuatnya kelihatan. Pada 8 Mac 2014, Hari Wanita Dunia, beliau memulakan projeknya, dan lebih kurang sebulan kemudian, lebih daripada 400 wanita telah mendaftar di Speakerinnen.org, dan hampir 200 lagi dalam kerja-kerja.

Projek feminis? "Dalam apa jua keadaan," jelas penasihat. "Itu tidak bermakna wanita dan lelaki sentiasa sama dalam segala-galanya, tetapi ini bermakna wanita tidak bodoh daripada lelaki, dan tidak ada sebab mengapa lelaki lebih daripada pakar dianggap sebagai wanita." Bukti ini adalah banyak wanita yang telah mendaftar. Lima penceramah memperkenalkan diri:

Sophie Passmann, Penyair Slam

Saya di Speakerinnen.org kerana terdapat pakar dan wanita pada setiap topik. Walau bagaimanapun, penganjur perbincangan sering mendapati sukar untuk mencari pakar. Kerana mereka jarang muncul dalam perbincangan dan kurang di khalayak ramai - lingkaran setan. Saya tidak mahu menjadi minoriti kerana jantina saya. Ia sepatutnya jelas untuk mendengar saya tanpa perlu melihat "feminin" melihat perkara.

Kenapa ramai wanita tidak menyokong kehadirannya? Kerana terlalu banyak model peranan. Sudah tentu, ramai lelaki mempunyai banyak perkara penting untuk dijawab pada banyak topik. Walau bagaimanapun, ceramah-ceramah awam seperti menunjukkan dengan lima lelaki dan seorang wanita. Saya tidak mahu kuota, saya mahu wawasan bahawa ia bodoh untuk memberi separuh potensi negara.

Manuela Vollmann, Pengarah Urusan

Wanita mempunyai banyak kemahiran tetapi kurang hadir di khalayak ramai berbanding lelaki. Di Austria, sebagai contoh, Cincin Wanita Austria (ÖFR) telah menjelaskan bahawa televisyen mempunyai lebih banyak wanita dalam program untuk bercakap. Itulah sebabnya saya juga secara peribadi berminat untuk berkongsi pengalaman saya sebagai penceramah, dan semoga menyumbang sebagai seorang pakar dan seorang wanita kepada sesuatu yang berubah. Bagi saya secara profesional dan syarikat saya, keterlihatan sangat penting. Semakin berkesan kita, semakin banyak kita ditanya mengenai kompetensi kita. Terutama wanita mengenali kami sekali lagi dan secara khusus meminta kursus, kelayakan dan kaunseling. Terdapat beberapa sebab mengapa sesetengah wanita tidak berkempen untuk kehadiran lebih ramai: wanita sering lebih berminat dengan sebab itu sendiri daripada di hadapan orang ramai. Mereka sering tidak menyedari bahawa tema mereka menjadi lebih nyata dalam dunia yang didorong oleh media melalui kehadiran mereka sendiri.

Kehadiran awam membolehkan saya memajukan subjek saya, semangat saya dan untuk berjaya dalam perkara ini. Ia masih berlaku bahawa gadis di Austria tidak digalakkan untuk menunjukkan apa yang mereka tahu dan tahu. Terdapat kekurangan model peranan. Bagi anak-anak kita untuk melihat bahawa wanita mempunyai sesuatu untuk mengatakan, lebih banyak wanita diperlukan dalam media awam.

Anna Aridzanjan, wartawan junior

Saya berminat dengan kuliah, panel dan panel perbincangan mengenai kewartawanan. Walau bagaimanapun, seringkali, terdapat lebihan lelaki yang jelas. Seolah-olah hanya lelaki tua yang mengatakan dalam kewartawanan, walaupun hari ini. Speakerinnen.org meyakinkan saya kerana pemula tidak mengadu tetapi melakukan sesuatu. Ia mengenai mewujudkan rangkaian, kumpulan pakar. Jadi tidak ada penganjur panel boleh bercakap lebih banyak. Saya ingin memperkayakan kolam ini dengan pengetahuan saya.

Kehadiran awam di tempat kerja bermakna segala-galanya kepada saya. Terutamanya hari ini penting bagi wartawan muda untuk menarik perhatian. Penyelidikan dan penulisan yang baik sahaja tidak lagi cukup. Kata kunci adalah "pemasaran diri". Kebanyakan masa saya kelihatan terima kasih kepada Twitter. Interaksi antara satu sama lain berbeza daripada kehidupan sebenar. Tiada hierarki. Oleh kerana pelatih boleh menjawab editor dengan cara yang curang, semuanya boleh dilakukan.

Jika wanita menghindar dari kehadiran orang ramai, maka sebab-sebab yang berbeza. Ada yang tidak mahu kehadiran sama sekali. Yang lain dipelihara oleh anjing top testosteron. Seorang wartawan pernah memberitahu saya: "Keputusan kakitangan yang sebenar masih dibuat di Pinkelbecken." Dan kemudian ada wanita yang telah mempercayai bahawa mereka tidak akan mampu untuk mendapatkan sejauh rakan-rakan lelaki mereka.Terdapat dua jenis reaksi untuk ini: Meletak jawatan atau mengadopsi "sekarang dan lebih banyak lagi" Sikap.

Doris Aschenbrenner, saintis komputer

Saya berdaftar dengan Speakerinnen.org kerana banyak perbincangan podium saya adalah satu-satunya wanita atau mengganggu saya sebagai penonton, bahawa tiada wanita "dibincangkan" di sana. Saya tidak keberatan diminta untuk kuliah "kerana saya seorang wanita". Saya diminta kerana saya berkebolehan DAN seorang wanita. Penglihatan pekerjaan sangat penting, sama ada dalam kerjaya akademik, perniagaan atau akademik. Ia mengandaikan sikap ingin mempunyai suara dan dapat memilih, dan selalu memerlukan keberanian.

Saya perlu sentiasa menunjukkan bahawa saya baik. Kebanyakannya tidak mengancam saya, ia lebih memotivasi saya. Saya telah bertemu dengan banyak "pembicara stim" (kebanyakannya lelaki) yang mempunyai keyakinan yang tidak dapat dipertikaikan dan kepakaran yang sedikit. Jelas sekali anda boleh pergi jauh dengannya? ini bukan satu contoh. Dalam bidang profesional saya, wanita sangat jarang berlaku. Sebagai seorang gadis, saya sudah tertanya-tanya kenapa sebaliknya hanya lelaki dalam bidang teknologi mengambil bahagian dalam "Jugend forscht". Saya fikir ramai wanita tidak cukup berani, itulah yang mereka diajar. Mereka tidak menyedari kekuatan mereka sendiri dan tidak memadamkannya. Semua ini boleh dilatih. Kita perlu bertanya kepada diri sendiri apa yang perlu diubah untuk menghentikan sosialisasi kanak-kanak perempuan dengan tidak baik.

Kaja Otto, Life Coach

Apabila saya melihat tweet pertama Speakerinnen.org, saya tahu saya mahu berada di sana. Topik "Wanita di podium!" Saya cukup hadir. Saya suka menjadi sebahagian daripada senarai wanita yang menarik. Kebolehlihatan penting dalam kerja saya. Ia menjadikan saya ketara untuk rakyat. Keterlihatan bermaksud tetap berhubung dengan pelanggan saya dan merangsang mereka. Untuk ini saya gunakan di samping Facebook dan Twitter juga Whatsapp atau Threema. Terutama dalam bidang profesional seperti saya, selain kelayakan profesional, ia adalah mengenai personaliti. Itulah sebabnya saya memahami persaingan sebagai inspirasi.

Sebagai seorang jurulatih, saya bersama-sama dengan ramai orang. Kini, 90 peratus pelanggan saya adalah wanita. Itu mengasah pandangan untuk seks sendiri. Dan bagi saya adalah jelas: lelaki dan wanita pasti berbeza, berdetik dalam irama mereka dan bertindak mengikut piawaian individu. Bagi kita wanita, itu bermakna akhirnya masuk ke dalam kuasa kita, kita berbeza? untuk melihat positif, dan untuk mengenali kelemahan yang boleh dielakkan sebagai kekuatan.

Ramai wanita tidak menganjurkan kehadiran lebih banyak kerana mereka sering kesempurnaan diri kritis. Walaupun mereka masih menimbangkan bagaimana mereka bekerja, lelaki itu sudah mula bercakap. Tetapi adalah penting bahawa kesempurnaan tidak menjadi penangguhan. Peraturan 80/20 yang terkenal menyatakan bahawa 80 peratus kuasa adalah mencukupi. 20 peratus terakhir menghabiskan kerja paling akhir. Sekiranya lebih ramai wanita mengikuti peraturan ini, lebih ramai wanita akan hadir. Dalam pengertian ini, saya ingin lebih ramai wanita dengan keberanian untuk mengisi jurang itu, menurut motto "Hanya melakukannya!"