Menonton bola sepak di tempat kerja?
"Undang-undang buruh membuat jelas bahawa waktu kerja bukanlah bola sepak, tiada majikan membayar pekerja untuk menonton bola sepak di tempat kerja, jadi saya harus memberitahu bos saya: Saya akan membayar dan bekerja pada masa bola sepak.
Jika anda bijak, bekerjasama dengan rakan sekerja dan jual bersama untuk mencari langkah-langkah pembinaan pasukan, cara terbaik untuk mendapatkan tip-tip. Fidgeting benar-benar mempunyai komponen sosial dan boleh menjadi hebat untuk suasana kerja.
Adalah penting untuk bercakap dengan majikan dalam masa yang baik, tidak lima minit sebelum memulakan. Saya cadangkan konsep yang baik: Bos harus melihat sekilas pandang bahawa aliran kerja tidak akan terjejas. Sebagai contoh, pelanggan mungkin perlu memanggil semasa permainan. Apabila saya mengemukakan penyelesaian dalam perbualan, sebagai contoh, seseorang mungkin bergantian meneruskan perkhidmatan telefon, saya menunjukkan bahawa saya mengambil tugas saya dengan serius dan tidak melepaskan tanggungjawab. Saya tidak dapat membayangkan bahawa majikan tidak menghormati ini.
Jika tidak, hanya membantu: bercuti. Sesiapa yang menandatangani sakit tanpa sakit, mengancam penamatannya. "
Pakar kami Dr. Nathalie Oberthür, 38, adalah peguam pakar undang-undang pekerjaan di firma undang-undang RPO di Cologne.
Terdapat dua acara TV utama pada hujung minggu: Piala Dunia dan perkahwinan diraja di Sweden. Yang manakah anda menghidupkan? Undi!
