Anda atau anda?
Anda atau anda? Dahulu soalan persoalan ringkas, yang dijawab mengikut peraturan yang jelas seperti: Tidak diketahui satu tidak duzt satu. Atau: seseorang mesti ditawarkan. Semakin tinggi mungkin tidak, pangkat yang lebih rendah tidak. Tetapi siapa yang lebih tinggi dalam pekerjaan itu, sebagai contoh? Hierarki telah menjadi halus, makin ramai orang bekerja bersamaan. Kekeringan sering diingini. Sejak "Hari baik, Encik Schmidt" mungkin lebih kasar berbanding dengan "Hello, Klaus". Ia sudah sukar dengan peraturan: Siapa yang kita bercakap, dan siapa yang dibenarkan kepada kita? Hari ini keputusan itu adalah kebanyakannya intuitif, dari usus.
Saya telah membincangkan perbincangan dengan rakan-rakan selama tiga tahun, yang keempat adalah yang baru kepada saya tetapi yang lain tidak. Mereka duel. Saya tidak pasti. Sedikit demi sedikit, perhatian saya yang hilang menghilangkan masalah: bagaimana saya menangani mereka ketika saya menjawabnya? Saya tidak mahu mengucapkan tahniah kepada diri saya pada meletakkannya kembali, saya tidak mahu menyinggung perasaannya dengan anda secara rasmi. Duzen juga mewujudkan kedekatan. Kedekatan menunjukkan kepercayaan. Amanah mencipta suasana yang baik. Dan kita semua melakukan tugas kita dengan lebih baik apabila kita gembira. Saya membuat keputusan untuk menyerang anda. Bingo, senyuman yang tidak diketahui dan dudes kembali. Pengecualian? Tidak lagi. Pecahan pinstripe lebih cepat dengan anda hari ini. Malah pengerusi lembaga penyeliaan Morgan Stanley Bank di Jerman tidak lagi penting untuk memenangi semua pekerja.
Adab baru harus memberi isyarat yang muda
Sejak usia 68 tahun, du ini semakin meningkat di Jerman. Murid-murid menunjukkan dengan Duzen sembarangan: "Saya revolusioner, kiri, tidak terkawal." Hari ini, orang-orang hampir mempunyai isyarat umur dengannya: "Saya sejuk, muda, sekurang-kurangnya di kepala." Di Internet adalah besar, dalam iklan adalah besar, pada pihak yang besar. Di Berlin-Prenzlauer Berg secara konsisten segala-galanya adalah apa yang tidak perlu.
Pendandan rambut telah lama membuat keputusan untuk menghargai pelanggan pada dasarnya - apa lagi yang harus dilakukannya? Dia berkata kepada kamu semua, dia takut anak-anak lelaki itu, hantar. Jika dia bangun dari usia 50 tahun, dia memberitahu para penatua untuk memahami: "Saya dapat melihat bahawa anda sudah jauh daripada berada di dalam kumpulan anak kecil saya." Tidak baik. "Baiklah, saya tidak mahu diajar oleh pendandan rambut saya," kata seorang wanita dari Hamburg. Terdapat juga perbezaan serantau: Berlin membuat lebih cepat, Hamburg menang lebih lama.
Saya pernah marah apabila orang yang tidak dikenali hanya menggunakan saya. Tidakkah seseorang mengambil saya sepenuhnya? Ini bukan masalah saya lagi. Hari ini saya suka anda. Ia memberitahu saya: Di sini anda berada di rumah. Dengan pengecualian. Pada hari yang lain saya marah pada pengamal alternatif ketika dia bertanya: "Pernahkah anda mempunyai masalah pundi kencing?" Ia cukup sukar untuk membicarakan masalah pundi kencing dengan seorang lelaki berumur 15 tahun yang memakai topi kebanggaan fesyen. Ini penyeksaan kepada anda.
Dan walaupun dalam pekerjaan anda secara spontan kadang-kadang jelas dari tempat. Seorang kenalan, pengurus bahagian kerja, merasa tidak selesa ketika pelatih berusia 20 tahun berbicara kepadanya di koridor. "Anda, di mana mesin fotokopi?" Para pelatih mungkin salah memahami sesuatu: semua orang bercakap antara satu sama lain, jadi saya perlu. Duzen mesti berada di Ikea atau H & M. Malah ada keputusan mahkamah bahawa bos Jerman dengan majikan Sweden harus membiarkan dirinya diupah oleh pekerja-pekerjanya. Dan juga terpakai dalam syarikat-syarikat Jerman: Siapakah satu-satunya di lantai atau di pejabat pelan terbuka, harus pergi sendiri. Sekiranya rakan sekerjanya sangat jauh, itu tidak baik untuk imej itu.
Saya pernah merasa benar-benar dinaikkan pangkat sebagai setiausaha - anda perlu mengatakan: gambar setiausaha! - saya selepas bertahun-tahun kerjasama yang anda tawarkan. Selepas dia mengetepikan semua rakan sekerja yang lama dahulu. Kadang-kadang saya bertanya dengan senyap, "Apa yang dia ada terhadap saya?" Selepas memanjat ke dalam bulatan Duz mereka, saya lebih baik dipandang oleh semua orang. Bos juga kelihatan lebih baik. Tidak begitu logik, tetapi benar.
Duzen bermaksud kedekatan yang anda tidak selalu inginkan
Siapa besar, dimiliki olehnya, juga dalam pekerjaannya. Tetapi saya tidak mahu menjadi dengan bos saya, banyak yang mengatakan. Sungguh betul. Rundingan gaji, kritikan dan justifikasi - semuanya lebih jelas dan lebih adil oleh anda. Di mana yang tidak disokong oleh kepercayaan dan sekurang-kurangnya sedikit simpati, nampaknya salah. Kemudian anda lebih baik tinggal bersama anda. Dan jika keinginan untuk jarak tidak dihormati? Jika anda merasa bertanggungjawab membuat seseorang yang anda tidak mahu mempunyai kedekatan? Selama bertahun-tahun kami teruja dengan "penggilingan", sekarang kita harus memanggil mereka "Birgit". "Saya tidak tahu bahawa kita telah memelihara babi bersama": Hari ini, pepatah lama ini hanya membantu untuk mengukuhkan reputasi seseorang sebagai jalang.
Kadang-kadang ia membantu melekat dengan anda.Tetapi apabila "penggilingan" bertanya, tersenyum, "Cinta saya, bukankah kita sudah bersama dengan kamu?", Kita mungkin boleh bebang kembali. Oleh itu kita tidak perlu mencintai "penggilingan". Canselor Angela Merkel duzt, dikatakan, dengan Roland Koch dan Edmund Stoiber. Daripada kecenderungan?
Sesetengah syarikat telah memperkenalkan anda dengan baik nama pertama - pada mulanya luar biasa, tetapi mungkin kompromi yang baik antara pengendalian kasual dan jauh. Jadi yang anda kata-kata mengekalkan makna sebenarnya, kami masih memerlukan penjauhkan anda. Rasanya lebih baik di mana kecenderungan tidak penting, ketidaktentuan akan menjadi satu kesilapan. Sudah tentu, pembekal telefon baru saya akan memberitahu anda jika dia menasihati saya. Saya tidak memerlukan simpati, tetapi ketepatannya. Dan dia hanya mahukan tandatangan saya di bawah kontrak. Di mana orang ramai berpura-pura bunyi tidak menentu, saya juga suka. Penjual popcorn di pawagam atau pelayan muda yang membawa macchiato latte, saya akhir-akhir ini baru-baru ini, kadang-kadang - percubaan. Anak perempuan saya lebih berani dengan du spontan. Baru-baru ini dia mencubanya di doktor keluarga lama kami, Dr. Sanitätsrat med. Fichtner. Saya hampir jatuh dari kerusi. "Dia menggunakan saya juga," kata Lilly selepas itu. Ya, tapi dia sudah melihatnya berbaring di kereta dorong! Dan dia ada 50! "Tidak kira," katanya menjawab, "itu semua perkara philistine yang tidak penting."
tiada kapsyen
Bilakah anda panggil, bilakah anda tidak suka? Untuk forum WANITA ChroniquesDuVasteMonde.
