Lengan selepas perceraian?
ChroniquesDuVasteMonde: Selama bertahun-tahun, kami memberi amaran kepada para pembaca agar tidak bergantung kepada suami sebagai pembekal. Adakah mesej itu tiba?
EVA BECKER: Bagi kebanyakan wanita, kesedaran telah mengatasi bahawa mereka perlu mengambil lebih banyak tanggungjawab. dan bukan sahaja apabila perpisahan itu berlaku. Apa-apa pun juga akan naif, kerana matlamat pembaharuan hak penyelenggaraan adalah untuk memendekkan panjang dan jumlah tuntutan penyelenggaraan selepas perceraian dengan ketara. Walau bagaimanapun, undang-undang kes terpaksa diselesaikan terlebih dahulu. Dua atau tiga tahun pertama selepas kemasukannya berkuat kuasa menghasilkan penghakiman yang melampau. Wanita yang bergantung kepada lelaki itu sebagai pembekal dalam peranan suri rumah mereka tiba-tiba mengalami kerugian pendapatan yang serius, mereka tidak mendapat sebarang penyelenggaraan. Sementara itu, pertimbangan tidak lagi begitu dramatik, dan mereka yang terlibat biasanya boleh hidup bersamanya.
Bagaimanakah pemulihan berlaku?
Pada tahun 2011, undang-undang penyelenggaraan sekali lagi diperhalusi, sejak itu, tempoh perkahwinan diambil kira lagi dengan lebih kuat. Secara klasikal, ini mempengaruhi pertengahan lima puluhan, yang berpisah dengan anak-anak selepas perkahwinan ibu rumah panjang. Sekiranya mereka tidak dapat mencari kerja di pasaran pekerjaan, mungkin suami harus membayar selama sepuluh tahun lagi sehingga persaraan. Itu akan diputuskan mengikut kes demi kes.
Apabila saya berkahwin pada tahun 2002, tidak jelas bahawa pada masa akan datang, wanita akan menjadi lebih tersendiri. Adakah undang-undang membuat perbezaan antara wanita yang berkahwin sebelum pembaharuan 2008 dan yang kemudiannya? kerana mereka tahu apa yang diharapkan apabila berlaku perceraian?
Adakah anda mempunyai kontrak perkahwinan?
No.
Kemudian anda akan diperlakukan mengikut undang-undang baru. Dengan anda, penggubal undang-undang adalah sama sekali tidak berempara. Anda adalah warganegara yang matang dan anda perlu bersedia menyesuaikan undang-undang. Secara kebetulan, ini adalah masalah yang bermasalah hari ini, contohnya di sini di Berlin-Zehlendorf, di mana perkahwinan ibu rumah tangga tradisional masih meluas.
Selepas perceraian, adakah wanita-wanita ini perlu melihat bahawa mereka mendapat kerja semula dengan cepat?
Betul-betul. Ambil kes seorang wanita pada awal 40-an yang mempunyai dua orang anak dan berpisah dari suaminya selepas 15 tahun bekerja. Pada tahun pemisahan dia mula-mula tidak mengubah apa-apa dalam hidupnya. Sehingga kuasa undang-undang perceraian, dia mendapat sokongan pemisahan, kerana keperluannya masih sangat rendah. Mungkin dia terpaksa bekerja separuh masa apabila kanak-kanak lebih tua. Selepas kuasa undang-undang perceraian, ia berakhir dengan keistimewaan. Jika wanita itu telah mempelajari sesuatu yang komersial, misalnya, dia akan mengambil kerja setiausaha. Tetapi hakim juga boleh berkata: "Anda mengangkat dua anak, anda boleh bekerja di sini sebagai pengasuh di Berlin-Zehlendorf, dan kami boleh melakukannya untuk anda."
Bolehkah dia juga terpaksa berpindah dari waktu ke waktu untuk sepenuh masa?
Sudah tentu - jika ada penjagaan sepenuh masa di tapak.
Para ahli sosiologi memberi amaran kepada penggubal undang-undang bahawa wanita disatukan ke dalam pasaran buruh dan boleh meningkatkan pekerjaan sepenuh masa pada bila-bila masa. Namun dalam praktiknya, ini tidak begitu mudah di banyak syarikat.
Hakim kemudian memeriksa sama ada pekerjaan sekarang sangat bermakna dan penting bahawa pekerjaan berubah ke posisi sepenuh masa yang lain tidak masuk akal. Atau mungkin anda boleh menerima pekerjaan tambahan lain. Jika selepas perceraian, suami tidak lagi mahu isteri berada di sana untuk anak-anak pada sebelah petang, yang secara tidak sengaja bukan kes terpencil, dia biasanya terpaksa bekerja sepenuh masa sebaik sahaja anak-anak mendapat penjagaan sepenuh masa. Jika dia tidak melakukannya, penyelenggaraan akan dipotong.
Pendek kata, undang-undang perceraian baru telah membawa banyak kerja kepada wanita ...
Undang-undang penyelenggaraan yang baru telah membantu meningkatkan kesadaran wanita untuk menjaga diri mereka sendiri. Ini tidak buruk pada mulanya, tetapi hasil hak yang sama, dan itulah yang dibebaskan oleh wanita yang dibebaskan dan tidak mengadu. Tetapi anda juga perlu mempertimbangkan pembangunan sosial, dan persekitaran keluarga itu tidak betul lagi. Lelaki perlu lebih terlibat dalam menjaga wanita, dan mereka mesti membenarkannya. Pengaturan dan konsep masa kerja perlu menjadi lebih fleksibel, dan penjagaan anak lebih selamat dan teratur. Tetapi juga sikap ibu bapa, bahawa penjagaan asing tidak perlu menjadi buruk seolah-olah, perlu berubah. Semua ini tiada kena mengena dengan undang-undang penyelenggaraan. Topik ini lebih kompleks.
Dan apa yang anda tidak suka tentang penyelenggaraan?
Keluarga-keluarga yang memilih konsep bersama seperti perkahwinan suri rumah, harus mengubah situasi kehidupan mereka secara drastik dengan perceraian. Terutama kanak-kanak menderita ini, kerana ketidakpastian mempengaruhi keluarga yang mendalam.Saya juga kurang keseimbangan. Kita tidak boleh meletakkan tanggungjawab ini lebih tegas terhadap wanita, tanpa mengambil lelaki dengan tanggungjawab. Anda perlu menjaga anak-anak juga. Keadaan yang sempurna akan seperti di Perancis, di mana peraturan waktu kerja membenarkan setiap pekerja bekerja sepenuh masa jika diperlukan dan mengambil kesempatan daripada penjagaan anak yang diperlukan.
Berikut adalah penerimaan sosial penjagaan sepanjang hari. Ia hanya bodoh jika anak anda sendiri adalah satu-satunya di dalam simpanan hingga 6 petang ...
Betul, kita tidak dapat menyelesaikan masalah semata-mata melalui hak untuk kanak-kanak dan penyelenggaraan. Negeri perlu memutuskan apa yang mereka mahu. Sekiranya dia mahukan ibu bekerja sepenuh masa kerana perubahan demografi, dia mesti memastikan bahawa penjagaan waktu petang dijamin di mana-mana dan peraturannya. Itu yang tidak mahu ditangani di Jerman, juga kerana kita mempunyai cerita yang berbeza daripada Perancis. Kami menganggap sokongan negara dengan keraguan.
Begitu juga kesimpulannya: Sebenarnya, sebagai ibu, anda tidak boleh tinggal di rumah lebih lama hari ini?
Ya, tetapi anda mesti menandatangani kontrak perkahwinan. Ia mesti berada di sana, bagaimana pasangan membentangkan organisasi hidupnya ketika anak-anak berada di sana. Sebagai contoh: "Kami bersetuju bahawa kanak-kanak perlu dijaga oleh ibu: sehingga akhir sekolah rendah sepanjang hari, kemudian selepas pukul 3 petang Kami tidak mahu wanita itu mengambil pekerjaan selepas jam 3 petang" Kami peguam keluarga gembira dengan perjanjian konkrit, kerana terdapat konflik yang lebih sedikit kemudian.
Apakah ahli keluarga peguam berhujah hari ini - tidak seperti di masa lalu?
"Ia lebih lanjut mengenai fiksyen, mengenai laluan kerjaya hipotetikal. Jadi bagaimana jika wanita itu tidak berhenti bekerja? Apakah kerugian kewangan dan kerjaya yang dia alami melalui perkahwinan? Jika dia boleh membuktikannya, dia biasanya masih mempunyai tuntutan penyelenggaraan hari ini.
Bagaimanakah ini dapat dibuktikan?
Itu sukar. Saya pernah mempunyai pelanggan yang telah berhenti sepuluh tahun sebelum pemisahan itu, tetapi masih ada hubungan dengan rakan sekerja, dengan siapa dia pernah memulakan profesion. Berdasarkan contohnya, kami dapat menunjukkan di mahkamah apa kerjaya profesionalnya jika dia tidak berhenti bekerja kerana kanak-kanak. Hanya: Ia tidak mudah dan jelas. Sebagai contoh, bagaimana dengan kerani bank yang bekerja di daftar tunai, mempunyai dua orang anak dan tidak bekerja selama 15 tahun?
Ya, apa?
Dalam kes ini, mahkamah mengatakan bahawa tidak ada bukti bahawa wanita itu telah berkembang secara profesional dan berdasarkan gaji permulaan. Tetapi mengapa dia tidak dapat bekerja sebagai ketua jabatan? Itu membuat saya marah, tetapi kita tidak dapat membuktikan kehidupan yang tidak dilaksanakan. Dan suami adalah animasi dengan hak untuk mengatakan, "Isteri saya kurang terlatih dan tidak dapat memperoleh apa-apa lagi." Selepas moto: Sekali bodoh, selalu bodoh.
Jadi ia menjadi kotor?
Betul-betul. Undang-undang baru memerlukan serangan intelektual. Di samping itu, pertikaian mengenai penjagaan kanak-kanak telah memburukkan lagi, kerana bapa ingin mempunyai lebih banyak pendidikan hari ini. Model lama - ibu menjaga dan bapa melihat anak-anak setiap dua minggu dari hari Jumaat hingga hari Ahad - telah mempunyai hari. Hari ini, peraturannya adalah bahawa bapa melihat anak itu setiap dua minggu dari hari Jumaat hingga hari Isnin dan satu petang seminggu dan setengah hari cuti. Terdapat juga lebih banyak model perubahan di mana ibu bapa berkongsi penjagaan sama.
Bagi wanita yang ingin bekerja, itu juga peluang yang baik.?
Walau bagaimanapun, sesetengah ibu juga takut model kerana mereka mungkin tidak dapat menyokong anak-anak dan diri mereka, walaupun mereka telah mengalami kerugian kerjaya. Dasar hukum untuk model pertukaran masih belum lengkap. Elaun anak, misalnya, tidak dapat dipisahkan. Peraturan Jerman malangnya sedemikian rupa sehingga kami merawat penyelenggaraan dan penjagaan dalam prosedur yang berbeza. Yang membuat perbincangan itu rumit, kerana kedua-duanya terhubung.
Adakah anda masih mempercayai perkahwinan sebagai peguam perceraian?
Sudah tentu! Melihat pasangan jantina yang sama menolak pembukaan perkahwinan adalah petunjuk bahawa dia belum diturunkan. Perkahwinan adalah ungkapan tanggungjawab bersama antara satu sama lain dan unsur perpaduan dalam masyarakat.
