Kanak-kanak, kerjaya - dan tidak pernah masa
Wanita itu berfungsi sebagai pengurus di perundingan pengurusan atau sebagai pengurus pemasaran di sebuah broker insurans. Pasangan anda juga bekerja. Pekerjaan kedua-duanya adalah menuntut - tetapi mereka tidak mahu menyerah kepada kanak-kanak. 1200 pasangan berkembar ini telah ditemuramah dalam keadaan hidup mereka dalam rangka "Kanak-kanak dan kerjaya: pasangan baru".
Kajian oleh Akademi Eropah untuk Wanita dalam Politik dan Perniagaan, ditugaskan oleh Yayasan Bertelsmann, direka untuk mengetahui bagaimana pasangan ini mengurus kerja dan kehidupan keluarga - dan di mana mereka memerlukan lebih banyak sokongan. Mengurus masa kanak-kanak dan masa yang sering hilang adalah cabaran terbesar bagi pasangan pendapatan berganda. Hampir separuh responden ingin lebih banyak masa untuk anak mereka. Hampir 90 peratus lebih suka masa untuk pasangan.
Berita baik: Kedua-dua rakan kongsi mengetahui keperluan kedua-dua di tempat kerja dan di rumah - dan oleh itu mempunyai lebih banyak persefahaman antara satu sama lain. Mereka bertemu di paras mata, yang pada gilirannya mempunyai kesan penstabilan pada perkongsian.
Hasil kajian yang paling menarik: Apa yang perlu diubah untuk menyambung kerja dan keluarga dengan lebih baik?
- Budaya kerja: Majoriti orang yang ditemuduga menyatakan bahawa keutamaan mereka adalah kehadiran syarikat, bukan hasilnya. Walaupun banyak syarikat mempunyai jam kerja yang fleksibel: pergi ke sekolah doktor atau kanak-kanak pada waktu pagi dengan seorang kanak-kanak dan bekerja pada petang pada petang tidak dapat difikirkan di banyak syarikat.
- Penjagaan: Tadika dan sekolah tidak ditetapkan untuk kerja sepenuh masa kedua-dua rakan kongsi. Tempat kita sukar untuk mendapatkan dan sering masa pembukaan terlalu pendek dan terlalu tidak fleksibel. Di atas semua, pasangan kerjaya bergerak kerap tidak hidup dekat dengan ibu bapa mereka, sebab itulah mereka tidak dapat menyokong mereka dengan penjagaan anak. Mereka sering bergantung kepada pengasuh & Co, mencari pekerja mahir membosankan dan memakan masa. Di sini, pasangan yang berpenghasilan tinggi mempunyai kelebihan yang mereka mampu untuk mendapatkan pengasuh - yang lebih buruk dari segi kewangan, alternatif ini tidak ada.
- Waktu pembukaan: Walaupun banyak pasaraya yang dibuka lebih lama di waktu malam, masa pembukaan doktor dan pihak berkuasa yang seringkali merupakan halangan tambahan untuk pasangan bekerja dengan anak-anak.
Kajian ini sengaja dikurungkan kepada eksekutif dan profesional, dengan alasan kedudukan mereka juga boleh mempengaruhi budaya korporat mereka - mereka lebih mudah menegakkan perubahan yang akan memberi manfaat kepada semua ibu bapa.
Di samping itu, kumpulan sasaran hanya mempunyai pendapatan yang diperlukan untuk menjadikan model kehidupan ini mungkin. Perkadaran bapa yang mengambil cuti ibu bapa jauh melebihi purata negara, iaitu 15 peratus berbanding 4 peratus pada masa tinjauan (hari ini terdapat 10.5 peratus di seluruh negara).
