Cinta di tempat kerja: Anda perlu memberi perhatian kepada peraturan ini
Tujuh Awan di pejabat
Mereka makan bersama-sama, kemudian Thomas * membawa Maria Peters * pulang. Di pintu, dia menarik nafas panjang dan berkata, "Saya dapat membayangkan hubungan dengan awak." Tidak betul-betul liar-romantis, agak ketukan. "Saya tidak mempunyai sebarang enzim untuknya, jika seseorang menyeret saya," kata Maria, 32, dan ketawa. "Saya fikir kita hanya kawan!" Selama dua minggu dia dipertimbangkan, kemudian dia bertemu dengan Thomas. Dia tidak teragak-agak kerana dia meragui perasaannya. Dia teragak-agak kerana dia adalah bosnya.
Kajian menunjukkan bahawa tempat kerja adalah yang ketiga terbesar, selepas beberapa pembrokeran Jerman terbesar kedua. Satu kajian wakil oleh blog pengasas Viking mendedahkan pada bulan September bahawa satu dari tiga pernah mencium seorang rakan sekerja. 65 peratus pernah mempunyai fantasi seksual dengan rakan sekerja atau rakan sekerja mereka. Dan satu dalam lima telah memulakan hubungan yang berkekalan di tempat kerja.
Rakan-rakan yang sayang - sebaik sahaja sebelum ini? Malah, kemungkinan perkongsian di tempat kerja lebih tinggi dari hari ini, kata Meike Müller, jurulatih kerjaya dan pengarang buku "Rendezvous am Arbeitsplatz". Alasannya: "Pada masa lain tidak ramai wanita yang bekerja, lebih banyak pada istilah yang sama, bekerja sama dengan lelaki di projek, menyampaikan diri mereka pada konvensyen dan konferensi, dan hanya menjadi lebih terlihat." Juga, hakikat bahawa konsep kerja telah berubah menyumbang kepadanya, dia berkata: "Terutama dalam bidang pekerjaan yang menyimpang dari jam kerja klasik, terdapat banyak peluang untuk mendengar peribadi: anda mengalami rakan-rakan anda dalam situasi yang berbeza, mungkin anda bersama-sama dan maka mempunyai peluang ketika makan malam untuk bercakap dari pekerjaan. " Inilah bagaimana hubungan antara Maria Peters dan Thomas muncul: mereka bekerja pada projek yang jauh dari markas syarikat mereka dan baru ke bandar asing. Ia datang secara semulajadi, untuk pergi bersama dan juga melakukan sesuatu selain kerja. Sama ada dia atau mereka tidak berkahwin atau mempunyai pasangan, walaupun perbezaan usia tidak luar biasa. Namun mereka tetap menjaga rahsia perhubungan mereka. "Ia tidak baik untuk pasukan jika dua tiba-tiba mempunyai status khas," katanya.
Ketakutan terhadap prejudis adalah hebat
Dan sebagai seorang wanita muda yang cantik, dia mempunyai ketakutan yang lain: kehilangan prestij yang dia nikmati di syarikat itu kerana kerja keras dan disiplinnya. "Sebagai seorang wanita, anda selalu menjadi orang yang bodoh, saya tidak mahu menjadi orang yang" tertidur ", kata Peters. Kerana dia ingin naik, mempunyai cita-cita, matlamat besar. Dan takut bahawa semua ini tidak lagi penting jika pusingan harus dilakukan: Peters mempunyai sesuatu dengan bosnya.
Selain khabar angin sering muncul konflik kesetiaan: teman wanita bos mungkin tahu lebih banyak daripada yang lain? Bolehkah anda meletakkan mereka di depan kereta untuk tujuan anda sendiri? "Sekiranya anda menghadapi situasi sedemikian dan boleh mengatasinya secara terbuka, sangat penting untuk menekankan: Saya masih rakan sekerja anda, saya mahu terus bekerja dengan baik," kata Meike Müller.
Tetapi walaupun dua pekerja datang bersama di peringkat kerjaya yang sama, Müller menasihati untuk meninggalkan hubungan di rumah: "Hanya jangan lakukan perkara pasangan anda dalam kehidupan profesional anda. Di tempat kerja, anda adalah rakan sekerja dan bersikap seperti itu. Sekiranya anda lebih suka makan tengahari dengan Itali semasa makan tengah hari, anda boleh memotong maklumat penting. "
Saya mendapati dia baik dari awal
Sebaliknya, rakan sekerja juga menunjukkan bakat kubah yang hebat. Tanpa dia, perkahwinan Karin Schäfer mungkin tidak pernah terwujud. Dia adalah bidan di Frankfurt am Main dan selama 14 tahun berkahwin dengan rakan sekerjanya, seorang ahli anestetik. Kedua-duanya mempunyai tiga orang anak. "Saya fikir dia bagus dari awal," kata Schäfer. Dia berumur 24 tahun ketika dia mula di hospital di mana mereka bertemu. Di dalam bilik penghantaran selalu ada peluang untuk bercakap. Masalahnya: Apabila dia bercakap tentang rancangan hujung minggu, dia kebanyakannya bercakap tentang "kami." "Saya fikir: Orang-orang baik sudah pun sibuk." Tetapi rakan-rakannya mendapati: Dia bercakap tentang dirinya dan rakan sebiliknya. Sementara itu, suaminya telah pun berminat. "Itu agak memalukan," kata Schäfer dan ketawa. "Tetapi ia juga comel, kerana setiap orang selalu merenung apabila kita bercakap." Selepas perayaan di mana semua yang lain meninggalkan bilik dengan cara yang mudah dilihat dan tidak jelas, di mana bidan dan ahli bius bercakap, segala-galanya menjadi jelas antara mereka - hampir dua tahun kemudian mereka telah berkahwin. Terima kasih kepada rakan-rakan.
Fakta bahawa kedua-dua rakan dan rakan sekerja pada masa yang sama tidak pernah menjadi masalah: "Kami hidup banyak kes yang optimum," kata Schäfer. "Walaupun kita berada di rumah yang sama, tetapi di beberapa jabatan yang kadang-kadang mempunyai persimpangan yang kecil, yang bermaksud bahawa kita mengenali rakan sekerja masing-masing dan dengan itu selalu tahu siapa yang mereka bicarakan, mereka berdua mempunyai lingkungan sendiri . " Schäfer mempunyai banyak rakan sekerja yang jatuh cinta di tempat kerja dan sering juga berkahwin: "Saya fikir klinik adalah tempat di mana ia mudah dicari, kerana anda mengalami nasib yang menghubungkan orang, anda bercakap tentangnya dan anda memimpin perbualan yang lebih dalam daripada pekerjaan pejabat, "katanya.
Setiap syarikat melihat perkara yang berbeza
Chef dan pekerja tidak selalu bertindak balas dengan penuh kasih sayang dalam pekerjaan. Walmart pasar raya Amerika Syarikat telah menjadi terkenal kerana percubaannya untuk melarang hubungan pekerja. Banyak syarikat AS juga secara jelas melarang hubungan antara pengawas dan pekerja mereka kerana takut penyalahgunaan kuasa mahal. Tetapi di kebanyakan syarikat di Jerman motto adalah: hubungan antara pekerja adalah urusan persendirian mereka. Dan beberapa bos syarikat juga mengalu-alukan perkahwinan dalam syarikat itu. Salah seorang daripada mereka adalah Claus Hipp, budak makanan bayi. "Kita hidup pada hakikat bahawa ada kanak-kanak," dia bercanda. Dia melihatnya dengan cara ini: Jika pasangan bekerja untuknya, "maka kedua-duanya positif tentang kerja pasangan mereka." Sebagai contoh, jika pasangan bekerja di jabatan yang berlainan dengan geseran di antara mereka, mereka mungkin dapat menyelesaikan masalah ini kerana mereka beralasan antara satu sama lain. "
Ia juga boleh menjadi baik untuk perkahwinan itu bekerja di rumah yang sama. "Sekiranya rakan sekerja tahu kedua-duanya, anda tidak perlu menjelaskan kepada sesiapa, contohnya, rakan kongsi juga melakukan kerja peralihan dan kita perlu menyelaras satu sama lain - jabatan tahu bahawa," kata bidan Karin Schäfer. Pada masa yang sama, suaminya memahami apabila dia pulang ke rumah kemudian - dan sebaliknya untuknya. "Kami tahu bagaimana ia kadang-kadang berfungsi."
Mengekalkan kasih sayang di rahasia kerja memerlukan banyak tenaga
Bagi Maria Peters, permainan menyembunyikan dan mencari di depan rakan sekerja perlahan-lahan meletihkan. "Semakin dekat kita bersama, semakin sukar untuk mematikannya apabila kita meninggalkan apartmen, sebagai contoh, berhati-hati untuk tidak menyentuh."Kadang-kadang dia lupa untuk menyapa Thomas di pejabat - mereka telah melihat satu sama lain pada waktu pagi. Mereka datang dan pergi secara berasingan. Perancangan bercuti bersama adalah seperti operasi perisikan. "Mengekalkan rahsia cinta di tempat kerja kos banyak tenaga," kata pakar Müller. Jika tidak ada yang menentangnya, dia menasihatkan untuk mendedikasikan persekitaran kerja sebaik sahaja ia lebih serius - dan kemudian, jika mungkin, untuk menarik keadaan itu: "Mungkin seseorang boleh memindahkan anda ke jabatan lain. Pastikan anda mempunyai sedikit pekerjaan mungkin ada kaitan dengan satu sama lain. " Ini juga pelan Maria Peters: Dalam satu hingga dua tahun, dia mahu beralih kepada projek lain di syarikat itu. Dan kemudian - semoga sekeping terakhir stealth - berpura-pura bahawa dia dan bosnya semakin segar.
* Nama berubah
