Pengasas pembuat nama Amber Riedl: "Jangan bekerja di syarikat, tetapi di syarikat!"
Pengasas Amber Riedl bercakap dalam wawancara dengan ChroniquesDuVasteMonde Academy tentang keputusan untuk mengubah hobinya menjadi kerjaya. Bersama Axel Heinz, dia mengasaskan Makerist syarikat pada tahun 2013, sekolah kerja tangan di internet dengan arahan video langkah demi langkah dalam kualiti HD dan jurulatih profesional.
Pada 28 September 2017, dia akan mengadakan ceramah kelajuan dengan pengasas lain di Simposium Kerja Akademi ChroniquesDuVasteMonde.
ChroniquesDuVasteMonde Academy: Kenapa awak mula? Apa yang membuat anda membuat keputusan?
Amber Riedl: Terdapat rasa ingin tahu yang hebat dan dorongan ingin menguji diri saya - sejenis cabaran DIY secara besar-besaran. Saya suka bekerja di permulaan: cepat, fokus dan ditentukan sendiri.
Apa yang membuatkan anda berjaya dalam kehidupan kerja anda?
Maklum balas daripada orang lain sentiasa bagus untuk maju. Sangat bernilai adalah "negatif"? Maklum balas, yang lazimnya maklum balas yang membina!
Adakah fasa dalam kehidupan anda (kerja) apabila anda membuat perubahan arah?
Malah beberapa! Di sini saya mungkin lebih banyak pengecualian daripada peraturan di tempat permulaan, kerana dengan saya terdapat banyak perubahan arah, yang tidak selalu berkaitan dengan permulaan: Dari pengurus di organisasi bukan keuntungan guru yoga ke pengasas. Jika anda ingin membaca lebih lanjut, anda boleh melakukannya di sini.
Impuls apa yang penting bagi awak?
Saya suka bercakap dengan orang lain dan menyusun pemikiran saya secara automatik. Apabila saya menyebut dan menyatakan hujah saya, saya dengan cepat merasakan apa yang saya mahukan. Sekiranya anda boleh dan ingin membelinya, saya juga mendapat bimbingan profesional yang sangat berharga.
Adakah terdapat fasa keraguan atau kemunduran? Apa yang membantu anda dalam detik-detik ini?
Terdapat banyak daripada mereka, tetapi itu juga sebahagian daripada sebab. Perkara yang penting bukan untuk menatap perkara. Kadang-kala, tindakan atau projek tertentu tidak berfungsi - dan kadang-kadang, memandangkan kesan tidak terlalu besar, tidak baik untuk tidak meletakkan terlalu banyak ke dalamnya. Bernafas. Beri masa. Ubah perspektif. Fikirkan semula.
Apakah ayat yang paling menggalakkan dalam kehidupan anda (kerja) dan mengapa anda ingin berkongsi? // Adakah moto anda?
Jangan bekerja di syarikat, tetapi di syarikat.
Saya fikir kita harus belajar untuk berfikir dengan lebih kritikal dan tidak secara automatik melakukan apa yang selalu kita lakukan. ada. Terutama selepas beberapa tahun asas, anda harus sentiasa fokus lagi dan melepaskan lama, jika tidak berfungsi.
Apa yang menanti pengunjung ke Simposium Pekerjaan Akademi ChroniquesDuVasteMonde dalam Talk Speed mereka?
Pertukaran terbuka dan suasana santai dengan banyak pembelajaran!
