Britta Balogh: "Jangan berpakaian untuk posisi yang anda pegang, tetapi bagi yang anda ingin capai?

Sebagai teman kerjaya dan jurulatih, Britta Balogh tahu betapa pentingnya adab yang betul adalah untuk mencapai matlamat peribadi dan profesional. Untuk Akademi ChroniquesDuVasteMonde dia telah meringkaskan tip-tip pentingnya:

Adakah kita benar-benar memerlukan adab? di Facebook santai dan era sneaker?

Maksud saya, pengertian adalah penting kerana mereka membantu kita, menggerakkan kita ke hadapan dan menjadikan kehidupan bersama-sama menyeronokkan. Kepakaran sahaja tidak cukup, kemahiran sosial, yang dipanggil "kemahiran lembut"? adalah kelayakan utama dan kriteria membuat keputusan dalam kehidupan seharian. Pengetahuan dan penggunaan etika perniagaan yang berjaya adalah faktor kejayaan penting.

Majalah Pengurus menulis:

Penguasaan tata cara moden dalam kehidupan profesional adalah mutlakmesti.

Profesional - daripada pembantu kepada pengurus atas - yang tidak mahir dalam etika perniagaan, memprovokasi keadaan memalukan, menghina perniagaan mereka, dan merosakkan imej syarikat dan, paling teruk, kerjaya mereka sendiri.

Freiherr Knigge dikatakan telah memberi kita tatalaku dan menganggapnya sebagai "Paus". Beliau adalah pemerhati yang tajam dan banyak yang dilihatnya dan dilihat, tidak menyukainya. Dia mahu membantu. Pada tahun 1788, ketika dia menerbitkan buku "Tentang berurusan dengan orang? menulis bahawa dia mahu memberi rakyat sesuatu untuk memudahkan mereka; Lebih mudah diterima masuk ke putera supaya mereka boleh membaca permintaan mereka. Para penghuni kerap kali membuat keseronokan terhadap ketidaktahuan dan kesanggupan para pempetisyen di mahkamah dan sehingga mereka tidak pernah melakukannya sebelumnya. Dia juga menulis buku untuk anak-anak perempuannya untuk memudahkan mereka berada di dalam masyarakat dan menjadi orang yang sesuai dengan masyarakat. Itulah keprihatinannya, tidak ada aturan adab.

Saya perhatikan bahawa kedua-duanya masih benar pada masa kita. Kami juga mahu melalui pintu untuk mengadakan perbualan: untuk tujuan memperoleh, menjual, berunding atau bercakap perbualan peribadi dan ceramah kecil. Kami hanya mencapai reputasi kami, kedudukan kami dan kejayaan kami dengan memperoleh pengiktirafan para pengantara, atasan dan masyarakat kami.

Selepas temuduga kerja, pengurus HR tidak makan tengahari dengan pemohon kerana dia mendapati dia sangat baik dan murah hati. Dia pergi makan tengahari untuk melihat apa jenis (jadual) adab calon itu. Dia boleh memberitahu dari ini sama ada dia sesuai dengan syarikat dan pasukan, bahawa dia boleh dihantar kepada pelanggan atau dia boleh dihubungi oleh lembaga. Anda harus bersedia untuk latihan ini dan amalan amali.

Sekiranya anda ingin membuat kerjaya, anda harus mengikuti peraturan perniagaan dan memikirkan penampilan di media sosial dan bersih.

Kembali ke kasut dan ucapan hari ini oleh anda. Ini sebahagian besarnya dimulakan oleh golongan muda, usahawan muda dan industri permulaan. Dia menggunakannya untuk berkomunikasi dengan tahap yang seolah-olah peribadi, menjadikan kedekatan dan kebiasaan. Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya meminta seseorang yang tidak dikenali, kerana itu adalah sombong dan tidak sopan. Itulah sebabnya saya tinggal di sini dengan anda. Sebaliknya, terdapat sebahagian besar "masyarakat tradisional" yang adab lebih formal atau lebih tradisional.

Dalam hal ini, sikap kasual mungkin kasual dan kontemporari untuk sesetengah orang. Itulah satu sisi duit syiling, yang mungkin betul dan tepat bagi individu. Persoalannya, bagaimana pula dengan duit syiling yang lain? Adakah pasangan saya merasa sama atau adakah ia mungkin mempunyai idea yang berbeza, harapan yang berbeza dan pemahaman yang berbeza tentang rasa hormat? Kita harus sentiasa berfikir tentang kedua-dua belah duit syiling.

Memperkenalkan tema mengalu-alukan diri anda dan orang lain adalah salah satu perkara yang paling sukar dilakukan, jadi memerlukan banyak masa dan perhatian dalam seminar saya. Peraturan asas dalam perniagaan adalah: semuanya berlaku secara hierarki, bukan mengikut peranan jantina. Iaitu, pangkat yang lebih rendah menyambut orang senior. Anda menyambut bos anda terlebih dahulu, bos atau bos memutuskan sama ada dia / dia menggelengkan tangan anda.

Sebagai tuan rumah, sama ada di syarikat, di restoran atau secara persendirian, tetamu selalu dibenarkan melangkah ambang dan kemudian keluar terlebih dahulu. Ini bermakna apabila anda berbual dengan pelanggan, pasangan perbualan anda harus menghubungi anda terlebih dahulu. Jika delegasi datang kepada anda di syarikat dan anda menerimanya, tangan pertama tangan anda. Tetapi yang pertama, jika misalnya.seorang CEO berusia 35 tahun dengan pembantunya berusia 52 tahun dan pengurus jabatan berusia 45 tahun datang kepada anda? Ladies pertama? tidak ada tempat di sini, kerana kita pergi semata-mata untuk hierarki. Jadi yang termuda datang lebih awal, kerana dia adalah pengurus dan dengan itu kedudukan tertinggi, maka kepala jabatan dan kemudian pembantu. Terdapat banyak contoh contoh ini. Tetapi yang penting? Adakah kita masih memerlukan peraturan ini dan adakah sesiapa yang masih mengenali mereka?

Peraturan perniagaan dan sosial permainan sudah biasa bagi banyak orang dan sangat penting bagi mereka. Mengetahui mengenai etika bukan hanya menyenangkan hati sesama manusia, ia juga menunjukkan tahap pendidikan, pendidikan dan keinginan untuk muncul dalam cahaya yang baik, untuk meninggalkan kesan yang kekal dan dalam masyarakat. bermain bersama-sama. Kesan yang kekal adalah apa yang begitu penting bagi kita dalam kehidupan profesional. Ini membezakan kita daripada orang ramai. Jadi bagaimana jika orang lain tidak mengetahui peraturannya? Perceiving! Berhati-hati untuk situasi dan momen yang tidak jelas atau di mana anda menyedari bahawa lawan anda tidak mengetahui peraturannya. Daftar ini dan pergi ke sana. Tangan yang terulur selalu disambar, sama ada betul atau salah. Untuk menolaknya dengan penambahan sederhana? Wanita pertama? adalah salah laku. Anda mesti menahan diri dari kedua-duanya. Jadi kita lihat, terdapat banyak gambar yang tidak selalu sempurna. Itu juga tidak baik. Adalah penting untuk memahami ini untuk dapat mengendalikan dan bermain dengan keadaan dan keadaan yang fleksibel.

Contoh-contoh ini hanya menunjukkan bahawa etika perniagaan memainkan peranan penting dan sering menentukan. Sudah tentu bagus untuk mempunyai himpunan peraturan dalam fikiran dan bermain di papan kekunci. Bagaimanapun, tafsiran dan aplikasi yang ketat tidak semestinya mungkin? yang tidak menjadikan perkara lebih mudah. Sebagai contoh, jika kita melihat pakaian itu, dengan kata lain pada penampilan kita, maka kita harus mempertimbangkan: yang mana? Mesej? Adakah saya mengangkut pakaian saya, penampilan saya? Sebagai contoh: Jika saya seorang jurulatih kerjaya? akan datang ke syarikat anda untuk memenangi anda seminar dalaman dan saya akan datang ke temujanji dengan seluar jeans, kasut dan kasual? jadi trendi? Saya tidak akan berwibawa. Saya tidak menghantar topik atau tuntutan saya. Jika saya memakai baju seluar saya, tetapi ia tidak sesuai, ia berkedut, jelas bahawa saya tidak menyisir, dan mungkin saya sedikit berantakan, apa yang saya angkat kemudian? Mungkin: Penampilan saya tidak begitu penting kepada saya (kandungan saya penting). Tetapi apa yang penting kepada anda adalah: Ia tidak begitu penting baginya, dia tidak menganggap saya dengan serius, pelantikan itu tidak penting untuknya (dia tidak membuat usaha). Mengapa anda perlu mengambil masa untuk saya dan berminat dengan saya?

Dengan kata lain, berfikir dengan teliti tentang apa yang dijadualkan pada hari itu. Siapa atau apa yang anda perwakilan. Siapa yang anda mempunyai hubungan dengan dan yang penting kepada anda? Apa kesan yang anda mahu buat dan pergi? Dan di mana persekitaran (bidang profesional) adakah anda pergi? Ini tidak bermakna bahawa kita pada dasarnya menyesuaikan diri dengan industri yang kita pergi. Kita perlu mengangkut imej kita sendiri.

Terdapat cadangan untuk kemajuan perniagaan anda: "Jangan berpakaian untuk kedudukan yang anda pegang tetapi untuk orang yang anda ingin capai."

Ini hanyalah lawatan pendek ke dalam etika perniagaan dan pandangan di belakangnya. Kaedah penting adalah supaya kita mudah dan menyeronokkan. Mereka membantu kita untuk meletakkan diri kita sendiri, meninggalkan kesan yang kekal dan terus meneruskan naik tangga kerjaya kita. Bahkan dalam privasi, ia membuat perbezaan sama ada pelantikan anda merawat anda dengan penuh semangat dan hormat, atau sama ada kain badai melalui pintu pertama, bermula dengan makanannya sebaik sahaja piring ada di atas meja, menggelitik dengan sendok garpu, bukan kesejahteraan anda menjaga anda dan meninggalkan anda di jalan selepas mengucapkan selamat tinggal. Jangan salah faham bahawa orang yang kasual juga mempunyai mata, idea dan harapan dan ketika memilih orang yang lebih digilap.

Hujung 1
Adalah penting untuk mempertajam persepsi seseorang dan menyedari apa yang dilakukannya. Tanya diri anda: siapa saya? Siapa atau apa yang saya mewakili? Di manakah saya pergi? Siapa saya bercakap dengan? Apa yang saya mahu capai? Begitu juga, penting untuk melihat rakan sejawatan saya dan dapat membaca sebanyak mungkin di samping perkataan yang diucapkan. Kualiti persepsi kami adalah kunci kepada kualiti tindakan kami. Persepsi yang menyimpang pasti tidak mencetuskan tindakan yang tidak wajar. Keperluan asas untuk ini tentunya menghormati dan menghargai. Tanpa rasa hormat kepada pengantara saya, setiap perbualan tidak berjaya, bahkan mustahil.

Saya fikir kedua-dua belah syiling. Apa yang baik dan sesuai untuk anda, jauh dari yang lain.

Hujung 2

Perhatikan postur dan bahasa badan anda. Dia sering berkata lebih daripada perkataan yang dituturkan. Sikap dalaman anda dan keadaan dalaman tercermin dalam penampilan anda sekali lagi.Sekiranya anda mempertajam persepsi dan pandangan anda, anda akan mendapat lebih banyak maklumat daripada hanya kandungan yang dituturkan. Kita tidak boleh berkomunikasi. Tetapi kita boleh menjaga apa yang kita berkomunikasi.

Tip ketiga

Perhatikan hierarki: semasa ucapan, menunjukkan, lulus dan menyerahkan kad perniagaan.

Dan kemudian ia bermaksud: amalan, amalan, amalan!

___________________________________________________________________

Berdasarkan pada anekdot dan contoh
Britta Balogh menerangkan kitabnya "Tingkah laku dalam! - Penasihat Perniagaan" Sukar nak tahu dan juga? Dos dan Don? ts?
interaksi sosial semasa.
18 bab membantu anda menjalani kehidupan profesional anda.

"Kelakuan sedang berlaku! - Penasihat Perniagaan.?
ISBN 978-3-96133-070-6

Bill Schnoebelen - Interview With an Ex Vampire (3 of 9) Multi-Language (April 2024).