Waktu penjagaan: rampasan pertama Kristina Schröder
Silke Baumgarten
Dia melakukannya. Kristina Schröder mendapat belon untuk kali pertama dan satu topik besar tersebar, Dan dia - sangat mirip dengan pendahulunya Ursula von der Leyen? tidak mematuhi cara rasmi. Dengan temu bual akhbar, dia mengumumkan apa yang dia lakukan. Ini membawa tajuk-tajuk utama, tetapi membuat semua orang yang harus terlibat dalam proses perundangan.
Ini akan menyebabkan penyokong gigi perlahan. Kerana tepukan itu pastinya Menteri muda, belon akan diadakan oleh banyak yang menjadi subjek perawatan.
Malah, Kristina Schröder bertemu dengan topik penjagaan saraf masa itu. Ramai mengeluh kerana mereka bekerja tetapi juga mahu membantu orang tua tua. Peraturan yang sah sehingga kini hanya memberi ruang pernafasan yang baik: Sesiapa yang ingin menjaga saudara seiman boleh keluar dari pekerjaan selama setengah tahun? dengan hak pulangan, tetapi tanpa gaji. Sudah tentu, hak untuk kerja sambilan sekarang? jika majikan bersetuju. Perkara utama ini: yang pernah mengurangkan waktu kerja - kecuali semasa cuti ibu bapa - tidak ada hak untuk menetap semula.
Oleh itu, cadangan Schröder adalah benar-benar peningkatan. Sekiranya idea mereka menjadi undang-undang, saudara-mara (wanita dan lelaki sama) boleh menjaga ibu bapa, anak-anak kurang upaya, atau rakan kongsi yang tidak beruntung selama dua tahun tanpa meninggalkan pekerjaan atau perlu menggunakan simpanan mereka. Setengah kerja harus dibayar tepat pada masanya dengan 75 peratus gaji? dan sejurus selepas sepenuh masa dengan pendapatan dikurangkan untuk bekerja selepas tempoh kejururawatan. Hampir permainan sifar, tetapi penjagaan akhirnya datang dari sudut "Lihat bagaimana anda membuatnya" dan menjadikannya dikawal secara sosial, Saya fikir Kristina Schröder akan bertemu ramai yang mahukan kedua-dua: membantu orang lain, tetapi juga bekerja di tempat kerja? dan itu, tanpa membakar diri sendiri. Oleh itu, peluang untuk undang-undang baru sangat baik. Walaupun syarikat tidak akan teruja. Tetapi sekarang mereka sebenarnya dijangka kelonggaran dan juga satu pengambilan risiko tertentu: Bagaimana jika pekerja berhenti merokok semasa menyusukan dan tidak membayar balik wang yang terlebih bayar? Tetapi sengatan kecil ini tidak akan meletupkan belon. Ramai yang akan membuatnya bergerak - bukan sekurang-kurangnya Ursula von der Leyen, sebagai Menteri Tenaga Kerja yang berkuasa. Dan walaupun dia mungkin sedikit marah, dia tidak datang dengan penyelesaian mudah tetapi berkesan ini.
