kerjaya
Mungkin 5, 2024

Sakit dalam tempoh percubaan: Anda harus tahu itu

Sakit untuk pergi bekerja? jelas kes niat baik tetapi kurang dilakukan! Dan itu juga benar (atau di atas semua) apabila anda masih dalam tempoh percubaan. Kerana jika anda sakit, anda tidak boleh memberi 100 peratus, tetapi majikan harus melihat seberapa baik kemahiran anda. Dan: Anda meningkatkan risiko menjangkiti pekerja atau pelanggan lain. Tetapi tidak mengancam penamatan dalam tempoh percubaan ketika saya sakit?

Sakit dalam tempoh percubaan = penamatan?

Pernahkah anda menangkap sejuk yang besar dan adakah anda pulang ke rumah selama beberapa hari? itu baik! Majikan tidak masuk akal mahu anda menyeret diri untuk bekerja sakit dan mungkin menjangkiti rakan sekerja. Walaupun benar dalam Tempoh notis percubaan selama dua minggu mengikut perenggan 622, perenggan 3 dari Kod Awam Jerman (BGB) (dalam perjanjian kolektif, bagaimanapun, perkiraan divergen boleh dibuat). Tetapi penyakit yang pendek biasanya tidak ada alasan bagi majikan untuk menamatkan hubungan pekerjaan.

Sakit dalam tempoh percubaan? anda perlu berbuat demikian

Malangnya, patogen tidak mengambil kira masa yang menggalakkan atau tidak baik. Dan: Semua orang sakit, jadi jangan risau! Sehingga tidak ada yang salah dalam pekerjaan baru, anda perlu memberi perhatian kepada beberapa perkara dalam laporan yang sakit:

Hubungi majikan anda secepat mungkin melalui telefon, Bergantung pada syarikat, anda harus melaporkan kepada penyelia anda dan / atau jabatan sumber manusia.
Sesetengah majikan sudah memerlukan hari pertama penyakit suatu sijil perubatan, yang lain hanya dari hari ketiga, Semak apa yang tercatat dalam kontrak pekerjaan anda! Maklumkan kepada anda terlebih dahulu di syarikat, yang menyalurkan mesej yang sakit adalah biasa (melalui telefon, mel atau bahkan oleh perkhidmatan utusan?). Adakah anda masih segar di dalam syarikat, masuk akal untuk memainkannya dengan selamat dan log masuk dengan cepat melalui telefon. Sekiranya anda berniat pergi ke doktor, hubungi majikan terlebih dahulu dan tidak selepas itu. Apabila melawat doktor tanpa janji temu, mungkin anda perlu menunggu lebih lama. Tetapi majikan anda mungkin perlu menjadualkan semula atau mencari pengganti untuk anda dengan segera.
Adakah anda masih sakit dan mendapat satu mengikuti sijil dari doktor, anda perlu melakukannya juga masa dalam laporan. Pastikan bahawa tidak ada jurang dalam surat yang sakit! Doktor anda akan membuat saya. d. R. tidak secara retroaktif menandatangani sakit. Jadi: Sekiranya sijil anda berakhir pada hari Rabu, ujian susulan anda hendaklah sah dari hari Khamis dan anda harus memberitahu majikan anda tentang ketiadaan yang dilanjutkan dari kerja.

Sekiranya anda mempunyai perasaan tidak enak tentang fasa penyakit yang telah tiba di majikan, anda boleh meminta perbualan mengenai penyertaan anda dan menjelaskan cara terbaik untuk membuat masa dan kerja yang hilang. Sekiranya majikan sangat ketat memandangkan cuti sakit, anda juga boleh menawarkan pelanjutan tempoh percubaan jika perlu.

Sakit dalam tempoh percubaan? yang membayar?

Adakah anda sakit semasa tempoh percubaan dan adakah anda menandatangani dengan betul? Ini memenuhi prasyarat penting untuk membayar yang berterusan. Tetapi anda akan sakit dalam tempoh empat minggu pertama, majikan tidak perlu membayar apa-apa upah atau gaji, jadi dia dapat memotong upah. Tetapi jangan risau: syarikat insurans kesihatan anda melompat masuk dan membayar faedah penyakit. Sebagai peraturan, perakuan ketidakupayaan untuk kerja mesti dikemukakan kepada syarikat insurans kesihatan dalam tempoh satu minggu (§ 49, Art. 1, Abs 5, Sozialgesetzbuch), jika tidak, gaji sakit akan digantung.

Sekiranya penyakit itu bertahan lebih lama daripada tempoh menunggu 4 minggu, majikan membayar gaji maksimum enam minggu. Tempoh penyakit yang berlainan berdasarkan sebab yang sama dikira ke arah tempoh ini, Sekiranya anda sakit di luar enam minggu gaji yang sakit, anda berhak menerima manfaat sakit. Sebagai peraturan, anda akan menerima surat dari penyedia insurans kesihatan anda dengan maklumat tentang apa yang perlu dilakukan sebelum akhir tempoh.

Sekiranya anda mempunyai sebarang soalan tentang pekerjaan, anda juga boleh bertukar idea dalam Komuniti ChroniquesDuVasteMonde kami!