Tolong jangan nombor belas kasihan! Apa yang menjengkelkan mengenai perbualan #Metoo?
Pada Ahad berlari menunjukkan ceramah drunken tentang seksisme. Dan walaupun kita telah membincangkannya secara intensif selama lima minggu sekarang, episod Anne Will ini juga boleh menjadi ansuran pertama.
Pasti, hanya bercakap tentang seksisme yang baik. Apa yang telah dipersetujui selama berabad-abad kini dianggap sebagai masalah yang menyebabkan kami sibuk selama berminggu-minggu pada suatu masa. Walaupun kedengarannya sinis, itu satu langkah besar ke hadapan.
Tetapi tidakkah kita perlahan-lahan bergerak ke bahagian perbincangan yang membina? Tidakkah kita boleh memulakan perbincangan mengenai apa yang kita mahu berubah, dan bukannya menamatkan setiap masa yang terkutuk, dan kemudian menangguhkan jawapannya?
Mendengar 1000 kali
Bahawa Mangsa yang Menyembuhkan adalah tidak pergi, bahawa wanita dibenarkan untuk memakai apa sahaja yang mereka inginkan, dan salah satu akar masalahnya adalah bahawa manusia memerintah dunia, kita telah sering mendengarnya. Itu seksisme tidak ada kaitan dengan seks, tetapi seksualiti hanya direkodkan untuk menindas orang kerana seks mereka, juga perlahan.
Tetapi mengapa, apabila datang kepada penyelesaian, adakah perbincangan selalu melompat kepada persoalan bagaimana wanita harus mempertahankan diri daripada seksisme atau gangguan seksual? Kenapa wanita perlu bekerja sendiri yang bukan pada akar masalahnya? Adakah itu bermakna bahawa kita menganggap bahawa keadaan tidak akan berubah pada masa depan yang lebih baik untuk lebih baik?
Ia mesti lebih baik!
Saya tidak mahu percaya! Lagipun, kita membuat peraturan untuk dunia kita sendiri. Dan apabila saya melalui jalan-jalan, saya melihat banyak lelaki dan wanita yang hidup bersama dengan aman. Pasangan memegang tangan memegang kedai.
Orang asing, yang sudah tentu duduk berdampingan di kereta bawah tanah. Orang yang membantu orang lain apabila mereka tergelincir. Dunia kita tidak seksis melalui dan juga, tidak ditentukan oleh perjuangan jantina.
Dunia kita boleh bekerja dengan cemerlang - dan tanpa perlu melepaskan diri atau mengganggu seksual. Siapa yang mahu kesepakatan yang sungguh-sungguh, steril, penuh ketakutan antara satu sama lain? Kita juga boleh melawan seksisme tanpa mengambil ringan masyarakat kita.
Cadangan untuk perbincangan lanjut: Mari kita simpan masa untuk membincangkan persoalan, sama ada ia adalah metoo-layak, jika seseorang bersiul selepas saya, atau jika seseorang ini mesti menjadi bos saya terlebih dahulu, sehingga dipertanyakan. Marilah kita berfikir tentang apa yang kita mahu berubah.
Bagaimana pula, misalnya, lima idea ini (sama seperti cadangan perbincangan lanjut):
1. Kuota wanita untuk pihak
Ia tidak boleh diterima oleh semua orang dengan sebulat suara mengatakan bahawa keseimbangan kuasa antara lelaki dan wanita terlalu tidak seimbang, sementara AfD, CDU / CSU dan FDP dengan tenang bergerak ke Bundestag dengan 10, 20 dan 23 peratus wanita. Itu harus tidak berperlembagaan! Ia menggembirakan saya haiwan.
2. Pegawai seksisme di syarikat
Salah satu masalah praktikal yang sangat besar ialah kita sering tidak mempunyai kenalan apabila menghadapi seksisme di tempat kerja. Beralih kepada rakan sekerja adalah baik-baik saja. Tetapi secara peribadi, ia pasti lebih mudah bagi saya untuk pergi ke seseorang yang saya tahu bahawa dia mempunyai rencana untuk, apa yang boleh kita lakukan, bahawa dia akan merawat permintaan saya dengan kerahsiaan mutlak, dll.
Di samping itu, pegawai seksisme seperti itu dalam syarikat itu akan meningkatkan kepekaan dan kesedaran mengenai isu itu.
3. Kuota dalam syarikat
Kuota wanita di peringkat pengurusan dan kuota lelaki dalam bidang kejururawatan, pendidikan dan bantuan. Jika kita menunggu peranan klasik untuk melembutkan mereka sendiri dan mengimbangi keseimbangan kuasa dalam perniagaan dan kehidupan profesional, ia akan mengambil masa sekurang-kurangnya 200 tahun lagi.
4. Menilai Penculikan Korban sebagai keputusan bersalah
Siapa yang dituduh melakukan serangan seksual dan kemudian memimpin selfies provokatif atau selfie provokatif mangsa yang dikatakan itu, sepatutnya dianggap sebagai diakuinya. Sentiasa Shaming Mangsa ini? Saya tidak boleh mendengarnya lagi!
Tidak kira bagaimana kita berpakaian dan menunjukkan. Jika kita berpecah, kita akan melakukannya untuk AS! Sudah tentu kita tahu tentang kesannya terhadap orang lain, sudah tentu kita juga mahu menetapkan keutamaan kita di tempat kejadian. Tetapi tiada siapa yang perlu mentafsir penampilan kita? jika sesuatu tidak jelas, anda perlu bertanya sebelum membuat kesimpulan. Toleransi Sifar untuk Shaming Mangsa!
5. Tidak semestinya nombor kasihan ini!
Okay, itu bukan cadangan konkrit, tetapi: Kami tidak mahu kasihan? kami mahu menghormati! Di mana sahaja ia berkata, "Beribu wanita telah menemui keberanian untuk berkongsi pengalaman mereka di #metoo". Tidak! Mereka sentiasa mempunyai keberanian.Mereka juga membuktikannya apabila mereka hidup dan tidak membiarkan diri mereka dipukul.
Kini, di atas semua, mereka telah menggunakan dinamik dan peluang kumpulan untuk benar-benar untuk mencapai kesan. Kerana jika anda bukan Angelina Jolie dan tiada siapa yang bercakap mengenainya pada masa ini, tidak ada ayam yang akan gagak - sekurang-kurangnya merasa - selepas pengalaman #metoo anda. Tetapi jika kita tetap bersama seperti sekarang, bukan sahaja kita kuat, tetapi kita juga boleh membuat perbezaan - dan kita tidak perlu menunggu gelombang besar perbincangan untuk memastikan kita dipertimbangkan dengan serius.
Dan sejak siaran Anne-Will pada hari Ahad sewajarnya berlari di bawah pertanyaan "Adakah sesuatu berubah sekarang?": Tidak, ia perubahan dirinya tiada apa - tetapi kita boleh mengubah sesuatu!
