Pelatih: kemasukan baru ke dalam pekerjaan

Carolin Diana Müller telah berjaya menyelesaikan program latihan di Microsoft Jerman.

Carolin Diana Müller hanya 28 - dan CVnya sudah seperti panduan kerjaya: Dia belajar pentadbiran perniagaan, kemudian memperoleh ijazah sarjana di Belanda - dan dimahkotai dengan MBA dalam Perniagaan Antarabangsa di Australia. Tiga setengah tahun yang lalu dia kemudiannya Pelatih di Micrsoft Germany mula bekerja hari ini sebagai Pengurus Pemasaran Produk. Dalam temu bual, dia bercakap mengenai kerja hariannya dan memberitahu kami mengapa dia akan sentiasa memilih program pelatih.

Program Pelatih: "Baik berstruktur dan fleksibel"

BYM.de: Apa yang kelihatan seperti hari bekerja biasa untuk anda?

Carolin Diana Müller: Hampir tidak ada hari yang kelihatan seperti yang lain, yang saya dapati agak positif dan menarik. Sebagai Pengurus Produk, saya mempunyai semacam "fungsi antara muka" di banyak bidang syarikat. Saya menghabiskan sebahagian hari dalam mesyuarat untuk bekerjasama dengan rakan-rakan dari jabatan-jabatan lain mengenai projek bersama. Jika tidak, sering ada acara dan pelantikan - baik dengan rakan kongsi dan pelanggan serta dengan akhbar dan penganalisis.

BYM.de: Apa yang paling kamu sukai tentang pekerjaan anda?

Carolin Diana Müller: Saya bertanggungjawab ke atas bidang saya sendiri sebagai Pengurus Pemasaran Produk. Beliau menyebut dirinya "Komunikasi Bersepadu" dan memainkan peranan penting dalam komunikasi dan kerjasama yang efisien dalam syarikat. Penyelidik bersetuju bahawa "Komunikasi Bersepadu" akan menjadi trend TI yang paling penting dalam dekad sejak tahun 2010. Pertumbuhan pesat ini menjadikan peranan saya sangat menarik dan membawa banyak cabaran profesional: pasaran perlu dianalisis, syarikat-syarikat rakan dilatih dan sudah tentu banyak kerja pemasaran dilakukan. Di sini saya mempunyai peluang untuk menjalankan projek-projek yang hebat dengan rakan-rakan dan rakan-rakan yang baik.

BYM.de: Apabila anda membaca resume anda, sukar untuk membayangkan bahawa anda masih muda: dua darjah, tinggal di luar negeri di Belanda dan Australia - dan kini program latihan. Apa yang membuat anda membuat keputusan untuk memohon?

Carolin Diana Müller: Program pelatih adalah kemasukan kerjaya yang ideal ke dalam sebuah syarikat antarabangsa. Program ini berstruktur dan masih fleksibel. Ia juga memberikan saya peluang untuk mengenali seluruh syarikat dan mendapatkan gambaran keseluruhan mengenai produk, strategi dan proses. Tumpuan antarabangsa telah membantu saya membina rangkaian global yang sangat berharga walaupun selepas program ini. Seminar ini membolehkan saya membangun bukan sahaja dalam pemasaran, tetapi juga dalam kerjasama pasukan, pengurusan projek, kreativiti dan teknik persembahan.

BYM.de: Bagaimana fasa permohonan untuk program pelatih pergi?

Carolin Diana Müller: Selepas temubual pertama yang berjaya dengan perunding kakitangan termasuk ujian bahasa Inggeris, saya telah dijemput ke pusat penilaian. Di sana kami harus menyediakan persembahan, mengadakan perbincangan kumpulan dan menjalankan analisis kajian kes dan bermain peranan. Seluruh proses permohonan sangat mencabar untuk saya.

BYM.de: Melihat semula, adakah anda gembira kerana anda memilih program pelatih?

Carolin Diana Müller: Ya, kerana pelatih membuatnya sangat mudah bagi saya untuk memulakan di syarikat itu. Sudah dari hari pertama ada yang diiringi dan disokong oleh mentor serta pengurus. Pada mesyuarat teratur, kami membincangkan kursus program pelatih di pelbagai jabatan dan pengalaman kami dari seminar. Kami juga bercakap tentang matlamat dan peluang pembangunan Microsoft sendiri.

Semakin ramai graduan universiti, seperti Carolin Diana, memilih program pelatih.

BYM.de: Bagaimana program pelatih berstruktur dengan tepat?

Carolin Diana Müller: Secara keseluruhan, ia mengambil masa dua belas bulan. Dalam empat bulan pertama, saya dapat mengetahui beberapa jabatan dalam "fasa putaran" dan mendapat gambaran yang baik tentang bidang-bidang yang berlainan di Microsoft dengan "jobshadowing" - yang bermaksud "melihat ke atas bahu saya". Dalam penstrukturan stesen individu, mentor saya membantu saya. Selepas itu saya mendapat projek saya sendiri. Ini mengenai memperkenalkan produk baru ke pasaran Jerman. Selepas dua belas bulan, saya menyertai jabatan sebagai Pengurus Produk Junior.

BYM.de: Apa yang akan anda nasihatkan kepada wanita muda lain yang menghadapi keputusan untuk melengkapkan program pelatih?

Carolin Diana Müller: Terdapat perbezaan besar antara program pelatih individu. Saya akan mengesyorkan agar anda melihat butir-butir program tersebut dan cuba bercakap dengan bekas pelatih tentang pengalaman mereka. Sudah tentu, banyak bergantung kepada syarikat itu. Anda juga perlu memaklumkan diri anda tentang syarikat itu sendiri untuk mengetahui sama ada kedua-dua program dan budaya korporat adalah selaras dengan kehendak dan harapan anda sendiri.

BYM.de: Adakah anda mempunyai resipi peribadi untuk berjaya?

Carolin Diana Müller: Semuanya mungkin jika anda menginginkannya dan menguruskan untuk memberi inspirasi kepada orang lain untuk idea anda.

BYM.de: Adakah anda mendapat manfaat daripada kandungan program pelatih dalam kerja harian anda atau adakah anda perlu mengubah semula diri anda dengan banyak?

Carolin Diana Müller: Pelbagai latihan juga relevan untuk kehidupan kerja saya, sebagai contoh, latihan persembahan, latihan pembinaan, kewangan, jualan dan pemasaran. Sudah tentu, anda juga perlu memperoleh banyak perkara sendiri, tetapi fasa putaran dan pembelajaran di tempat kerja juga membantu. Hari ini, tiga tahun selepas melengkapkan program pelatih, saya juga sering mendapat manfaat daripada rangkaian yang saya dapat membina dalam komuniti pelatih dan melalui putaran.

BYM.de: Apakah rancangan anda untuk masa depan? Adakah anda ingin pergi ke luar negara? Adakah anda mempunyai matlamat yang anda ingin capai dalam sepuluh tahun?

Carolin Diana Müller: Pada masa ini saya berpuas hati dengan kerja saya sekarang. Dalam jangka sederhana, saya boleh bayangkan bekerja di luar negara untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman. Sebagai pengurus, mengambil tanggungjawab untuk pasukan adalah pilihan jangka panjang.

BYM.de: Adakah anda berfikir bahawa tugas anda adalah "pekerjaan masa depan"?

Carolin Diana Müller: Saya yakin bahawa pekerjaan ini akan terus menawarkan banyak potensi pada masa akan datang dan saya akan terus menikmati diri saya sendiri. Di sini saya mempunyai peluang untuk berkembang sangat cepat.

Pendaftaran Pelatih Kursus Konstabel Lelaki & Wanita Siri 4 2017 (Mungkin 2024).